坏习惯的根源是什么？

我的老师说：“我们所有错误的根源都是自私。”在《论语》中，老夫子也说，“君子喻义，小人喻利。”

明白君子之德，始终以德为做人的标准；小人每天只想着自己的利益。但君子和小人都不在外，只是在自己的一个念想上。

能反省自己的是君子，推卸责任的是小人；时刻保持道德和爱心是君子，时刻自私是小人。所以我们来看看我们现在心态的变化。但是，这种改变也应该通过圣人教育的研究来实现。

南京有个企业家，通过学习圣贤文化，心情从时不时的苛求员工变成了。他意识到，一个群体或企业能否有更好的发展，取决于领导者和企业家。他回去后，不再过问和批评，而是用成就和感恩的心。他以前的中层主管对他说：“老板，现在你住宿要钱，员工只吃一顿饭，其他饭他们都要花钱。这些员工离开家乡不容易，给他们带回家一点福利就够了。”老板对主管说：“好吧，如果你有好主意，就把你的工资给他们。”我要你做什么？我来找你是为我着想，为我赚钱。你怎么替他们想，为什么不替我想？“当他听完讲座回来后，他的想法变了：我应该好好照顾员工。回来后，我给会计打了电话。”不要去想我能不能赚更多的利润。先给员工涨15%的工资。“因为他想到很多员工都是农村的，谋生不易，还有父母要照顾，甚至还有兄弟姐妹等着读书。这就是从自私转为善良，设身处地为自己着想。

他之前去仓库检查，如果看到不好的陈列，会当场破口大骂。然后打电话给经理，告诉他：“如果没有惩罚，我想你不会记得的。好吧，这个月扣你300块。”然后补充一句“下次别被我抓到！”现在也去仓库，看完之后开始“你这边做得好，你那边也做得好”，懂得藏恶扬善。说了声“好”，笑着告诉他，“这个地方要是能这样就更好了”，很亲切。之后该员工给他发了一条短信说：“老板，你今天来仓库给了我很多肯定，我很受鼓舞；你也给了我非常宝贵的建议。我感觉你真的希望我变得更好，更上进。”员工已经感受到了他的提拔和培养。都是为了员工着想，用心对待员工，甚至成就员工。

《大学》讲座《富而散，人而聚》。钱真的能让所有同事受益，人气聚集回来，就会有人和谐，和谐一定会产生“财富”；赚钱不仅仅是财富，更是天赋。所以他换了心情不到五个月，整个公司上下一片和谐，业绩连续创新高。而且，员工因为表现好，工资翻倍。

古语有云：“情随心变。”所以改变心态对我们来说很重要。知道自己改变了思想，改变了心态，改变了工作，改变了做事，改变了待人接物，每天通过读经就能静下心来思考：我从早到晚做错了哪一个思想，哪一句话，哪一个行为？定下来，写下来，提醒自己以后不要再犯。我们不时地检查它，并不时地修改它。

所谓“改变习惯成生活之本”，一个人的命运要改变，从哪里开始呢？从改变心态和对生活的态度开始。